{"id":9431,"date":"2020-10-21T18:43:51","date_gmt":"2020-10-21T21:43:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sabado100.com.ar\/?p=9431"},"modified":"2020-10-21T18:43:51","modified_gmt":"2020-10-21T21:43:51","slug":"el-gremio-mayoritario-del-inta-rechaza-la-propuesta-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sabado100.com.ar\/es-ar\/el-gremio-mayoritario-del-inta-rechaza-la-propuesta-salarial\/","title":{"rendered":"El gremio mayoritario del INTA rechaza la propuesta salarial"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.sabado100.com.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/image-12.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9432\" width=\"574\" height=\"480\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El pasado 29 de septiembre se firm\u00f3 dicha pauta, con un irrisorio 7% de aumento a partir de octubre de 2020 y a revisar en diciembre. Ni bien se conoci\u00f3 la noticia, desde la conducci\u00f3n del gremio manifestaron como \u201cinaceptable la propuesta por parte del gobierno nacional, como tambi\u00e9n a la falta de convocatoria a la paritaria sectorial\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mario Romero es el Secretario Nacional de APINTA, y sobre esta situaci\u00f3n expres\u00f3 que \u201cadem\u00e1s del tema salarial, desde nuestro espacio sindical venimos solicitando hace tiempo el pase a planta permanente de los 1780 compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que trabajan en todo el pa\u00eds en condiciones de fragilidad laboral, que estuvo seriamente amenazada ante el ajuste neoliberal del gobierno anterior\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El escenario de pandemia mundial, como a todo el planeta, puso de manifiesto la crisis del sistema capitalista que en el caso de Argentina ya se hab\u00eda profundizado desde el 2015 con un fuerte impacto en los ingresos salariales de trabajadores y trabajadoras. En INTA el resultado de esas pol\u00edticas de ajuste determin\u00f3 que un 25% de su personal se encuentre actualmente por debajo de la l\u00ednea de pobreza. Por ese motivo APINTA realiz\u00f3 encuentros virtuales en el mes de mayo, con todas las seccionales en las diversas regiones del pa\u00eds: Noroeste, Nordeste, Centro, Patagonia y Cuyo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.sabado100.com.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/image-13.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9434\" width=\"573\" height=\"573\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno de los temas que surgi\u00f3 con fuerzas precisamente fue la necesidad de una equiparaci\u00f3n salarial ante el poder adquisitivo reducido notoriamente a partir del proceso inflacionario y negociaciones paritarias a la baja en los \u00faltimos 5 a\u00f1os. En diferentes campa\u00f1as comunicacionales, APINTA viene expresando con claridad y contundencia los planteos sostenidos en los \u00faltimos a\u00f1os. En el mes de agosto ya se hab\u00eda publicado en las redes sociales del gremio, un material de comunicaci\u00f3n donde se manifestaba que los y las trabajadoras del INTA \u201cNo podemos esperar m\u00e1s. Ante el ajuste estructural del gobierno anterior, pusimos el cuerpo y luchamos en todos los frentes de conflicto. En esta vergonzosa herencia neoliberal, y con una pandemia mundial, somos parte de la reconstrucci\u00f3n de un pa\u00eds empobrecido\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre las gestiones realizadas por APINTA en este complejo a\u00f1o, Romero se\u00f1ala que en \u201cen el mes de mayo se present\u00f3 a la presidenta del Consejo Directivo del INTA el pedido de apertura a la paritaria sectorial del Convenio Colectivo de Trabajo para discutir la pauta salarial y la incorporaci\u00f3n de derechos acordados con el organismo. Luego, en julio se realiz\u00f3 una reuni\u00f3n presencial con la presidenta Susana Mirassou sobre el tema paritarias, donde se manifest\u00f3 la necesidad de avanzar en una propuesta que mejore los salarios de las y los trabajadores y poder sacar al 25%\u00a0 que est\u00e1n debajo de la l\u00ednea de pobreza y\u00a0 tambi\u00e9n los pases a planta permanente y regularizaci\u00f3n de compa\u00f1eros contratados. Mirassou se comprometi\u00f3 a trabajar en ese sentido y comunic\u00f3 que el INTA hab\u00eda solicitado apertura de paritaria sectorial\u201d.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.sabado100.com.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/image-14.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9435\" width=\"574\" height=\"574\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante el mes de agosto tuvo lugar una campa\u00f1a de comunicaci\u00f3n como se expres\u00f3 anteriormente, donde el gremio mayoritario del INTA manifestaba la necesidad de encontrar una soluci\u00f3n de fondo a la dif\u00edcil situaci\u00f3n salarial de sus trabajadores. El 31 de agosto se reiter\u00f3 el pedido al Ministerio de Trabajo y&nbsp; se unifico el expediente con el pedido INTA para la apertura de la paritaria sectorial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, desde el Secretariado Nacional de APINTA se convoc\u00f3 el 14 de octubre pasado a un Congreso Extraordinario de manera virtual, reuniendo a representantes de todas las seccionales del gremio en el pa\u00eds. Entre las principales resoluciones alcanzados, se distinguen dos acciones directas: elevar una nota de los y las trabajadoras del INTA a la presidenta del organismo, Susana Mirassou, solicitando su intervenci\u00f3n ante el Consejo Directivo para dar respuestas de manera urgente ante la necesidad de mejorar la situaci\u00f3n salarial. La otra decisi\u00f3n del Congreso fue otorgar potestad al Secretariado Nacional de APINTA para la convocatoria a un paro de actividades en el INTA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde APINTA, el sindicato que nuclea a trabajadores y trabajadoras del INTA en todo el pa\u00eds, se han expresado disconformes con la pauta salarial acordada para la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9432,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[4523],"class_list":["post-9431","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica","tag-el-gremio-mayoritario-del-inta-rechaza-la-propuesta-salarial"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.2 - 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