{"id":6856,"date":"2020-07-09T15:48:28","date_gmt":"2020-07-09T13:48:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sabado100.com.ar\/?p=6856"},"modified":"2020-07-09T15:48:28","modified_gmt":"2020-07-09T13:48:28","slug":"crisis-de-covid-y-ods-5-equidad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sabado100.com.ar\/es-ar\/crisis-de-covid-y-ods-5-equidad-de-genero\/","title":{"rendered":"Crisis de Covid y ODS 5: equidad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n
\"Varias<\/figure>\n\n\n\n

Por Luciana I. Mazzei.-<\/strong> En el mes de febrero de este a\u00f1o me un\u00ed a un grupo de investigaci\u00f3n de la Universidad Austral y propusimos una l\u00ednea de investigaci\u00f3n que desarrollar\u00edamos en funci\u00f3n del ODS 5 sobre equidad de g\u00e9nero, el eslab\u00f3n perdido en la agenda de desarrollo sostenible: el rol de hombres y ni\u00f1os para lograr la equidad de g\u00e9nero.<\/em><\/p>\n\n\n\n

El ODS 5, Objetivo de Desarrollo Sustentable Nro.5, pertenece a un conjunto de 17 objetivos planteados por la ONU para el decenio 2020-2030, con el prop\u00f3sito de plantear medidas a nivel mundial que promuevan la sustentabilidad de los recursos materiales y humanos.<\/p>\n\n\n\n

Es interesante el planteo de la ONU al proponer la equidad de g\u00e9nero como un objetivo de desarrollo a nivel mundial, ya que se sustenta en la idea de que, para lograr un mundo m\u00e1s justo y humano, es necesario lograr equidad en todas las dimensiones de la persona, especialmente en lo que se refiere a g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

Si equidad se refiere a que todos tengan las mismas posibilidades sin importar sus condiciones. Equidad de g\u00e9nero ampl\u00eda el concepto porque hace referencia a que hombres y mujeres, sin importar raza, condici\u00f3n social o econ\u00f3mica, tengan las mismas posibilidades de acuerdo con sus capacidades.<\/p>\n\n\n\n

En la investigaci\u00f3n nos centramos en la importancia que tiene el rol del hombre para lograr la equidad de g\u00e9nero. Analizamos material bibliogr\u00e1fico, pero tambi\u00e9n nos detuvimos a analizar lo que los medios de comunicaci\u00f3n nos dicen al respecto tanto en series de ficci\u00f3n, concretamente analizamos la serie Go!, y en notas period\u00edsticas de los diarios m\u00e1s importantes de nuestro pa\u00eds. (Novaro, y otros, 2020)<\/p>\n\n\n\n

Pudimos constatar que, si bien se ha logrado mucho en cuanto a equidad de g\u00e9nero, a\u00fan queda un camino largo por recorrer teniendo en cuenta que no s\u00f3lo es importante que la mujer consiga ocupar lugares que hasta hoy le son vedados, sino tambi\u00e9n permitir que los hombres puedan participar de actividades en las que hasta hoy no participan tan activamente como por ejemplo las tareas de cuidado de las personas (hijos y adultos mayores).<\/p>\n\n\n\n

En medio de la investigaci\u00f3n nos sorprendi\u00f3 la pandemia y, si bien no modificamos el objetivo de la investigaci\u00f3n, si fuimos conscientes que la cuarentena en lugar de estimular el logro del ODS 5, puso en evidencia que a\u00fan falta mucho por recorrer.<\/p>\n\n\n\n

En una investigaci\u00f3n realizada por el CERI de la Universidad Austral en mayo de este a\u00f1o se publican algunos datos que confirman lo anterior:<\/p>\n\n\n\n

Tareas del hogar:<\/strong><\/u> se mantienen y reproducen estereotipos de g\u00e9nero<\/em><\/p>\n\n\n\n

Los datos exhiben que en el seno de las familias en cuarentena se mantienen ciertos estereotipos de g\u00e9nero en el reparto de las tareas del hogar. 65,83% de los encuestados asegura que esta distribuci\u00f3n ha sufrido modificaciones en este per\u00edodo.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Si bien se observan que las actividades dom\u00e9sticas est\u00e1n siendo compartidas entre mujeres y hombres en este per\u00edodo de aislamiento, algunas de \u00e9stas se desarrollan mayoritariamente por los hombres: hacer las compras (mujeres: 42,78%; hombres: 46,28%) y ocuparse de la jardiner\u00eda (mujeres: 35,06%; hombres: 45,59%). Otras, como cuidar de las mascotas (mujeres: 32,54%; hombres: 29,04%), cocinar (mujeres: 45,50%; hombres: 30,52%), limpiar la casa (mujeres: 48,55%; hombres: 23,85%) y lavar la ropa (mujeres: 67,94%; hombres: 23,85%) y los platos (mujeres: 41,06%; hombres: 28,54%) son tareas con que desarrollan marcada prevalencia por el g\u00e9nero femenino.<\/em><\/p>\n\n\n\n

El cuidado de los miembros de la familia que lo requieren tambi\u00e9n tiene un protagonismo mayoritario femenino. Los datos muestran que son las mujeres quienes tienen a su cargo con mayor frecuencia las tareas de cuidado de los m\u00e1s vulnerables dentro del n\u00facleo familiar. As\u00ed, vemos que el cuidado de ni\u00f1os, adultos mayores y personas con discapacidad lo realizan 5 mujeres por cada 3 hombres sobre 10 encuestados (mujeres al cuidado de ni\u00f1os: 46,66%; de adultos mayores: 53,13%; de personas con discapacidad: 52,67%).<\/em><\/p>\n\n\n\n

Respecto a la participaci\u00f3n y distribuci\u00f3n de tareas de los adultos mayores que conviven en hogares multi-generacionales en este per\u00edodo de aislamiento, predominan las actividades propias del cuidado: a ni\u00f1os y ni\u00f1as y\/o discapacitado\/s (8,43%); plantas y mascotas (5,28%), prevaleciendo la colaboraci\u00f3n de las mujeres (60%) por sobre la de los hombres (40%). En porcentajes menores, se abocan al lavado de ropa (3,50%), limpieza del hogar (3%); de los enseres de cocina (2,70%); preparaci\u00f3n de la comida (2,65%); colaboraci\u00f3n con las tareas de los menores (1,80%); y realizaci\u00f3n de las compras para el hogar (1,70%).<\/em><\/p>\n\n\n\n

Educaci\u00f3n en casa y distribuci\u00f3n de tareas<\/u>:<\/strong> La educaci\u00f3n en casa est\u00e1 a cargo de mujeres adultas en 54,23% de los casos, mientras que 26,99% est\u00e1 bajo responsabilidad de los adultos varones. Cabe destacar que 6,63% recae sobre adolescentes mujeres y 1,35% sobre abuelas. El organizar las clases de los ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes fue dif\u00edcil para 4 de cada 10 encuestados (43,12%) y f\u00e1cil para 3 de 10 (31,70%). El tiempo destinado a las tareas escolares va desde 62,36% de los encuestados, que dedican entre 6 o 7 d\u00edas de la semana, mientras que 22,34% lo hacen entre 4 o 5 d\u00edas a la semana y solo 2,76% lo hacen una vez a la semana. (Bolzon, Dimier de Vicente, Castro S\u00e1nchez, Gonz\u00e1lez, & Randle, 2020)<\/em><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan un informe de la ONU en el webinar El COVID 19 y las acciones de empresas francesas en Argentina para la equidad de g\u00e9nero<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Programa Ganar-Ganar<\/em>, la pandemia tambi\u00e9n revel\u00f3 que el 74% de los trabajadores de salud son mujeres, y existe una diferencia salarial del 28% menos para las mujeres a igual trabajo y s\u00f3lo un 20% est\u00e1n en puestos de liderazgo y decisi\u00f3n. Hay muchos sesgos y normas sociales a combatir. Con el confinamiento aumentaron los casos de violencia dom\u00e9stica y las mujeres han vuelto a hacerse cargo de las ollas populares debido al recrudecimiento de la pobreza en nuestra regi\u00f3n (Latinoam\u00e9rica), en cuanto a las tareas de cuidado no remunerado las mujeres est\u00e1n trabajando un 6 o 7% m\u00e1s que antes de la pandemia porque los ni\u00f1os, los adultos mayores y los ancianos est\u00e1n en casa.<\/p>\n\n\n\n

Si bien los n\u00fameros no son concluyentes porque la cuarentena continua y pueden cambiar algunas rutinas, es interesante analizar c\u00f3mo a pesar de que en muchos casos los hombres y las mujeres est\u00e1n en casa, las tareas dom\u00e9sticas y de cuidado de personas siguen recayendo sobre las mujeres. Seg\u00fan el informe de la ONU, la mujer est\u00e1 siendo desaprovechada porque tiene una fuerza transformadora del mundo que est\u00e1 siendo desaprovechada.<\/p>\n\n\n\n

Es indispensable que esta pandemia lleve a revalorizar, reconocer, redistribuir y reducir el trabajo no remunerado de la mujer. Que los estados promuevan pol\u00edticas p\u00fablicas tendientes a lograr la equidad de g\u00e9nero en todos los \u00e1mbitos de la vida humana de lo contrario el mundo se quedar\u00e1 sin la mirada femenina que enriquece y abre nuevos caminos. Y que las empresas privadas tambi\u00e9n se comprometan en generar pol\u00edticas que revaloricen el rol de la mujer en la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

La autora es orientadora familiar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabajos citados<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bolzon, L., Dimier de Vicente, M. D., Castro S\u00e1nchez, M., Gonz\u00e1lez, S., & Randle, J. M. (2020). Vida personal y familiar en tiempos de aislamiento social.<\/em> Pilar: CERI.<\/p>\n\n\n\n

Coliche, M., Scherer Effose, C., Vaeza, M. N., Divet, J.-N., Fern\u00e1ndez, R., & Delarive, S. (2020). Covid 19 y perspectiva de g\u00e9nero: buenas pr\u00e1cticas de empresas francesas en Argentina.<\/em> ONU.<\/p>\n\n\n\n

Novaro, M. V., Narbais, F., Borga, M., Weibel, M. A., Febrero, E., Lazarini, A., Mazzei, L. (2020). El Eslab\u00f3n perdido en la agenda de desarrollo sustentable: El rol de hombres y ni\u00f1os para lograr la Equidad de G\u00e9nero.<\/em> Pilar: Universidad Austral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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