{"id":673,"date":"2006-03-13T00:31:30","date_gmt":"2006-03-12T22:31:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sabado100.com.ar\/?p=673"},"modified":"2006-03-13T00:31:30","modified_gmt":"2006-03-12T22:31:30","slug":"dialogar-y-negociar-en-el-conflicto-municipal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sabado100.com.ar\/es-ar\/dialogar-y-negociar-en-el-conflicto-municipal\/","title":{"rendered":"Dialogar y negociar en el conflicto municipal"},"content":{"rendered":"<p>Ciertamente, cada parte involucrada en este conflicto municipal tiene parte de verdad y por ahora no se realizaron ni todav\u00eda se decidieron medidas de fuerza como en Santa Fe y Rosario.<br \/>\nQue m\u00e1s del 30% de los trabajadores municipales perciba un sueldo por debajo de la canasta familiar (estimada en 850 pesos) es un signo de la injusticia actual, que es mayor la cifra a nivel nacional, pero no es justificativo, menos a\u00fan en una ciudad como Rafaela que es tomada como referencia nacional e internacional.<br \/>\nPor el momento gran parte de los empleados est\u00e1 muy unido en el reclamo -habr\u00e1 que ver qu\u00e9 pasa en el tiempo, si no sufren el desgaste de la lucha- y reaccion\u00f3 de esta manera por dos motivos: el ofrecimiento \u00faltimo de 30 pesos en negro y el ajuste mensual seg\u00fan el costo de vida, y al antecedente del aumento al intendente y a los funcionarios municipales a principios de 2005.<br \/>\nEl municipio dice que no puede comprometer las reservas &#8211; admitidas por la propia secretaria de Gobierno-, en el contexto de otras prioridades de servicios y obras.<br \/>\nLos dos sectores involucrados no est\u00e1n cerrados al di\u00e1logo, que a decir verdad es el \u00fanico camino para destrabar este reclamo, que de continuar puede agravarse con otro tipo de medidas: no hay que descartar la posibilidad de paros.<br \/>\nEn este sentido, el secreto de la negociaci\u00f3n pasa por sentarse a dialogar y que ambas partes tengan la capacidad para ceder parte de sus posiciones, porque de seguir las posturas opuestas se puede profundizar la lucha. Todav\u00eda se est\u00e1 a tiempo.<\/p>\n<p>El gremio dice que el municipio tiene fondos<\/p>\n<p>Ya pasaron tres jornadas de la protesta de los empleados municipales \u00abpor un sueldo digno\u00bb con una carpa levantada en la plaza 25 de Mayo frente al edificio municipal, organizada por la Asociaci\u00f3n Personal Jerarquizado (APJ) y por el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM).<br \/>\nEn la ma\u00f1ana de ayer hubo un encuentro informal entre el intendente Omar Perotti y dirigentes sindicales, pero no hubo novedades para destrabar el conflicto, seg\u00fan dijo Alejandro Mascardi, secretario general del SEOM.<br \/>\nEl pr\u00f3ximo lunes a las 9 ser\u00e1n recibidos por los concejales, quienes escuchar\u00e1n la propuesta salarial que est\u00e1 proponiendo el gremio municipal.<br \/>\n\u00abTenemos entendido que el municipio tiene fondos para dar el aumento que reclamamos porque se han incrementado los aportes por coparticipaci\u00f3n de la Provincia de un 110% m\u00e1s de lo que estaba recibiendo. Esto ha permitido al municipio un reequipamiento de maquinarias y camionetas, que son necesarias para el funcionamiento y pueden tener en cuenta nuestro reclamo salarial\u00bb, expres\u00f3 el dirigente en una entrevista en el programa \u00abS\u00e1bado 100\u00bb por radio Horizonte (FM 99,5).<br \/>\nLa propia Lilian Landa, secretaria de Gobierno del municipio, reconoci\u00f3 que \u00abhay reservas en la administraci\u00f3n, pero no solamente hay que atender este reclamo sino que hay otras aspectos que atender y brindar servicios, como tambi\u00e9n encarar obras en la ciudad, debi\u00e9ndose mantener el equilibrio\u00bb.<br \/>\nLa funcionaria aclar\u00f3 que \u00abel di\u00e1logo no est\u00e1 cerrado con los dirigentes sindicales y siempre est\u00e1 abierta la posibilidad de negociaci\u00f3n, con lo cual vamos a seguir conversando\u00bb.<br \/>\nAnte la consulta sobre que hay un 30% de los empleados que est\u00e1 por debajo de la canasta b\u00e1sica (de casi 850 pesos), dijo que \u00abno desconoce la realidad que no escapa del 46% de los trabajadores en esa situaci\u00f3n (sali\u00f3 publicado en La Opini\u00f3n), pero hay que recordar que desde hace m\u00e1s de un a\u00f1o se est\u00e1n dandos aumentos al sector en m\u00e1s de un 28%\u00bb.<\/p>\n<p>Seguir\u00e1 la lucha<\/p>\n<p>Recordemos que el reclamo de los trabajadores es de un b\u00e1sico de 650 pesos (actualmente de 450) y mantener los 250 no remunerativos (en negro).<br \/>\n\u00bfQu\u00e9 pasar\u00e1 despu\u00e9s del martes si no se llega a un acuerdo entre las partes?<br \/>\n\u00abVamos a seguir, con la implementaci\u00f3n de otro tipo de medidas y se decidir\u00e1 en la pr\u00f3xima asamblea de la semana que viene\u00bb, aclar\u00f3 Mascardi.<\/p>\n<p>Emilio Grande (h.)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El el secretario general del SEOM, Alejandro Mascardi, afirma que el Municipio tiene fondos, aspecto reconocido por la secretaria de Gobierno municipal, Lilian Landa. De no destrabarse la situaci\u00f3n continuar\u00e1n otros reclamos. Fueron entrevistados en el programa \u00abS\u00e1bado 100\u00bb por radio Horizonte de Rafaela (FM 99,5).<\/p>\n<p>Por Emilio Grande (h.)<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-673","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-politica"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Dialogar y negociar en el conflicto municipal - Sabado 100<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sabado100.com.ar\/es-ar\/dialogar-y-negociar-en-el-conflicto-municipal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dialogar y negociar en el conflicto municipal - Sabado 100\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El el secretario general del SEOM, Alejandro Mascardi, afirma que el Municipio tiene fondos, aspecto reconocido por la secretaria de Gobierno municipal, Lilian Landa. 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