{"id":23114,"date":"2023-08-17T18:57:17","date_gmt":"2023-08-17T21:57:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sabado100.com.ar\/?p=23114"},"modified":"2023-08-17T18:57:17","modified_gmt":"2023-08-17T21:57:17","slug":"aprueban-protocolo-sobre-situaciones-de-violencia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sabado100.com.ar\/es-ar\/aprueban-protocolo-sobre-situaciones-de-violencia-laboral\/","title":{"rendered":"Aprueban protocolo sobre situaciones de violencia laboral"},"content":{"rendered":"\n

Por Emilio Grande (h.).-<\/strong> En una emotiva sesi\u00f3n ordinaria en el espacio cultural SEOM, el Concejo Municipal aprob\u00f3 8 proyectos, en el que destac\u00f3 actualizar el protocolo sobre situaciones de violencia laboral, creando la \u201cAgencia de calidad de vida laboral\u201d, con la ausencia de Brenda Vimo, ante la presencia de dirigentes municipales, encabezados por su secretario general Dar\u00edo Cocco, y casi un centenar de delegados y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

El nuevo protocolo consiste en prevenir, controlar, sancionar y erradicar la violencia laboral; y brindar protecci\u00f3n a los trabajadores v\u00edctimas de las mismas, a los denunciantes y\/o a los testigos de los actos que la configuren, en la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal, organismos descentralizados, entes aut\u00e1rquicos, el Concejo, as\u00ed como toda otra entidad u organismo dependiente del Municipio, independientemente de su naturaleza jur\u00eddica o lugar donde preste sus servicios.<\/p>\n\n\n\n

Tiene car\u00e1cter de organismo independiente de derecho p\u00fablico del Municipio. Estar\u00e1 formada por un directorio de 6 miembros: 2 representantes del SEOM, 2 del Concejo (uno de la oposici\u00f3n y el otro del oficialismo) y dos trabajadores municipales. Los cargos se renovar\u00e1n anualmente. La direcci\u00f3n del directorio estar\u00e1 a cargo de un presidente, designado por el Intendente.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n contar\u00e1 con un equipo interdisciplinario de profesionales, especializados en la tem\u00e1tica (profesionales de medicina, abogac\u00eda, psicolog\u00eda, trabajo social) y una l\u00ednea telef\u00f3nica que funcionar\u00e1 como guardia para recepcionar demandas y consultas espont\u00e1neas. Hasta la puesta en funcionamiento de la Agencia, el protocolo ser\u00e1 aplicado por el DEM, a trav\u00e9s de la Oficina Municipal de Violencia de G\u00e9nero en conjunto con la Direcci\u00f3n de RRHH.<\/p>\n\n\n\n

Hablaron casi todos los concejales, siendo la voz cantante Alejandro Sagardoy, destacando que \u201cestamos en la casa de los trabajadores municipales. Es una herramienta debatida, consensuada, trabajada en forma colectiva sobre muy temas sensibles de pr\u00e1cticas laborales violentas; el Estado debe trabajar en la prevenci\u00f3n y disminuir la violencia laboral, el acoso psicol\u00f3gico y sexual, violencia de g\u00e9nero. Hubo hechos lamentables en algunas \u00e1reas laborales del Municipio y el ambiente debe estar libre de violencia, discriminaci\u00f3n. Hay que desarticular pr\u00e1cticas violentas con la creaci\u00f3n de la Agencia para prevenir, controlar y sancionar la violencia laboral, escuchando a los denunciantes y testigos. Este protocolo es una respuesta a la demanda de los trabajadores que fueron v\u00edctimas de jefes y pares, quienes ejerc\u00edan violencia laboral. Es el comienzo de nueva etapa, visibilizar la violencia oculta y desnaturalizar las pr\u00e1cticas arraigadas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Valeria Soltermam: \u201cHay que entender lo que produce la violencia laboral, no termina con la jornada laboral; son sentimientos que llevamos al hogar, todo se mezcla, erosionando la autoestima y se enferman los cuerpos de los trabajadores. Hay que generar v\u00ednculos laborales m\u00e1s saludables\u201d. Tambi\u00e9n hablaron Lisandro M\u00e1rsico, Juan Senn, Ceferino Mondino, Miguel Dest\u00e9fanis y Leonardo Viotti.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

La aprobaci\u00f3n del proyecto se coron\u00f3 con un prolongado aplauso. Cocco agradeci\u00f3: \u201cestamos muy emocionados y felices por el trabajo de esta agencia. Es una herramienta legal superadora y de calidad laboral. Hay que generar equipos para que no vuelvan a ocurrir estos hechos. Necesitamos que avancen con el convenio colectivo de trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Los cinco empleados denunciados en el \u00e1rea de Protecci\u00f3n Vial y Comunitaria presentaron carpetas m\u00e9dicas y cuando vuelvan a trabajar ser\u00e1n reasignados a otras \u00e1reas, seg\u00fan informaron fuentes confiables a este cronista. Adem\u00e1s del \u201cdolor de cabeza\u201d que produjo en el Ejecutivo, estas graves denuncias incidieron directa o indirectamente en el resultado electoral del 16 de julio pasado.<\/p>\n\n\n\n

Otros proyectos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Obras menores 2023:<\/strong>\u00a0se autoriz\u00f3 al Ejecutivo a solicitar a la Secretar\u00eda de Integraci\u00f3n y Fortalecimiento Institucional de la Provincia, en concepto de aporte no reintegrable la suma de $ 233.951.408,37. Se afectar\u00e1 hasta el 50% los fondos asignados para el 2023 a gastos corrientes y el resto al proyecto recambio de luminarias LED. Soltermam pidi\u00f3 tratar sobre tablas este proyecto: \u00abel 50% para la compra de luminarias LED, que se suma al trabajo que se hace en distintos lugares como las avenidas Italia, Brasil, Podio, Luis Fanti, Ernesto Salva, 500 Millas, Gabriel Maggi. Adem\u00e1s de la reducci\u00f3n del consumo energ\u00e9tico y la protecci\u00f3n al ambiente, da mayor seguridad vial\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

* Donaci\u00f3n de terreno para la construcci\u00f3n de ET Rafaela norte:<\/strong> se modific\u00f3 el art\u00edculo 1\u00ba de la ordenanza 5.383, disponiendo la donaci\u00f3n a la EPE del lote B del plano de mensura 253.718, propiedad municipal, ubicado en parte de la concesi\u00f3n 171 de esta ciudad, con una superficie de 18.984,69 m2. El proyecto lo defendi\u00f3 Mart\u00edn Racca.<\/p>\n\n\n\n

* Fondo para infraestructura de la ZEC ordenanza 5.341:<\/strong> el Municipio dar\u00e1 a conocer el movimiento y monto del fondo de manera mensual al Centro Comercial e Industrial de Rafaela y la Regi\u00f3n, a trav\u00e9s de informes recibidos por las \u00e1reas competentes. Por cada actividad programada, el CCIRR deber\u00e1 enviar una nota al Municipio, solicitando la autorizaci\u00f3n de gastos y detallando su destino. El CCIRR deber\u00e1 rendir cuenta documentada del destino dado a los fondos. Racca: \u201cson fondos para mantener y mejorar la infraestructura, trabajando en la transparencia del manejo de los fondos p\u00fablicos y mejorar la zona ZEC para la ciudad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

* Intervenciones varias en barrio Brigadier L\u00f3pez, sector cabecera pista Aero Club:<\/strong> la colocaci\u00f3n de cestos de residuos en el espacio verde de Las Magnolias y Los Cardos, y en el per\u00edmetro que bordea la cabecera de pista. Colocaci\u00f3n de carteler\u00eda que indique la prohibici\u00f3n de ingreso a la zona de cabecera de pista. De que las \u00e1reas competentes analicen la posibilidad de establecer un \u00fanico sentido de circulaci\u00f3n en M\u00e9xico y Viamonte. Llevar a cabo controles de tr\u00e1nsito en el sector del barrio delimitado por Hip\u00f3lito Vieytes, Yrigoyen, La Violetas y Am\u00e9rico Tosello. M\u00e1rsico: \u201clos vecinos reclaman y no ven soluciones. Se producen corridas, picadas con las motos, sin luces, sin casco. Se pueden llevar a cabo controles de tr\u00e1nsito, limpieza ante la falta de cestos sumado a que la gente tira basura y colocar carteler\u00eda en la cabecera de pista\u201d.<\/p>\n\n\n\n

* Se\u00f1alizaci\u00f3n en rotondas \u201cprioridad de paso\u201d:<\/strong>  establecer en la carteler\u00eda la prioridad de paso del veh\u00edculo que circula por dentro. M\u00e1rsico: \u201cest\u00e1 localizado en 2 rotondas (Yrigoyen y Suipacha), no dando prioridad de paso. Damos la cara frente a la cantidad de muertes y lesionados por accidentolog\u00eda, que se podr\u00edan evitar\u201d.<\/p>\n\n\n\n

* Retirar garita ubicada en Florencia S\u00e1nchez y Verd\u00fa:<\/strong> est\u00e1 ubicada en barrio Belgrano. Sagardoy: \u201cesta garita est\u00e1 destruida, hay malos olores, se usa como ba\u00f1o y refugio, generando miedo a los vecinos, quienes presentaron varias notas al Municipio sin obtener respuesta ni soluci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

* Donaci\u00f3n de fracci\u00f3n de terreno destinada a calles p\u00fablicas:<\/strong> se acept\u00f3 la donaci\u00f3n efectuada por Elisa Epifan\u00eda Yennerich y Roberto David Caporalini de 1 fracci\u00f3n de terreno para ser destinada a prolongaci\u00f3n de las calles Estanislao del Campo (entre Av. Los \u00c1lamos y calle colectora de Av. \u00c1ngela de la Casa) y Dr. Ren\u00e9 Favaloro (entre Av. Los \u00c1lamos y calle colectora Av. \u00c1ngela de la Casa), apertura de futura calle p\u00fablica (entre prolongaci\u00f3n de calle Estanislao del campo y prolongaci\u00f3n de calle Dr. Ren\u00e9 Favaloro) con el nombre Julieta Lanteri, en el barrio Villa Los Alamos, con una superficie de 14.648,98 m2. a la futura calle.<\/p>\n\n\n\n

Racca fundament\u00f3 la elecci\u00f3n de Julieta Lanteri, luchadora de derechos femeninos, naci\u00f3 en el C\u00faneo (Piemonte), vino a la Argentina, present\u00f3 amparos para estudiar en el Colegio Nacional de La Plata y las carreras de farmacia y medicina. Convoc\u00f3 al primer congreso mundial de mujeres. En 1911 pudo votar; luego vino la ley S\u00e1enz Pe\u00f1a (1912) con el voto secreto, obligatorio y masculino. Fue candidata a diputada en varias elecciones. En 1919 propuso licencia por maternidad, subsidio por hijo, sufragio universal, horario m\u00e1ximo de 6 para la mujer, igual salario, divorcio. Falleci\u00f3 en un curioso accidente de un atentado pol\u00edtico.<\/p>\n\n\n\n

A decir verdad, no se cuestiona la elecci\u00f3n de esta persona, pero deber\u00edan tener prioridad las mujeres rafaelinas\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La norma prev\u00e9 la creaci\u00f3n de la agencia de calidad de vida laboral. \u201cEs una respuesta a la demanda de los trabajadores que fueron v\u00edctimas de jefes y pares, quienes ejerc\u00edan violencia laboral\u201d, destac\u00f3 Alejandra Sagardoy durante la ordinaria del Concejo en el SEOM.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23115,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[958],"class_list":["post-23114","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica","tag-aprueban-protocolo-sobre-situaciones-de-violencia-laboral"],"yoast_head":"\nAprueban protocolo sobre situaciones de violencia laboral - 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