{"id":16605,"date":"2022-04-21T23:22:33","date_gmt":"2022-04-22T02:22:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sabado100.com.ar\/?p=16605"},"modified":"2022-04-21T23:22:33","modified_gmt":"2022-04-22T02:22:33","slug":"que-puede-fallar-en-la-empresa-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sabado100.com.ar\/es-ar\/que-puede-fallar-en-la-empresa-familiar\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 puede fallar en la empresa familiar?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Por <a href=\"https:\/\/www.temas-caps.com.ar\/author\/leonardoglikin\/\">Leonardo J. Glikin<\/a>.-<\/strong> Ya hab\u00edamos finalizado las reuniones individuales con cada integrante de la pareja fundadora, sus dos hijos, sus tres hijas, el yerno y las dos nueras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todos estaban sentados alrededor de una gran mesa, compartiendo el mate. Se percib\u00eda una fuerte expectativa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Era el momento de la devoluci\u00f3n del diagn\u00f3stico presuntivo inicial, ese momento en el cual nosotros, los consultores, le contamos a la familia lo que pudimos observar a trav\u00e9s de las entrevistas individuales y confidenciales con cada miembro de la familia, y, en muchos casos, damos nuestras recomendaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Fundador rompi\u00f3 el hielo: con una mirada escrutadora, y una media sonrisa, me pregunt\u00f3: \u201cY, Doctor, qu\u00e9 puede fallar?\u2026\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Me pareci\u00f3 una pregunta profunda y sincera. En realidad, es la esencia de lo que convoca a las familias empresarias bien avenidas a hacer un diagn\u00f3stico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Porque cuando las cosas est\u00e1n muy mal, cuando la sangre ya lleg\u00f3 al r\u00edo, aunque igualmente lo llamemos \u201cdiagn\u00f3stico\u201d, en realidad se trata, en muchos casos, de una autopsia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cambio, si las relaciones familiares est\u00e1n preservadas, si, mal que bien, cada cual tiene claro su lugar en la empresa, nuestra funci\u00f3n, en esta etapa, es pensar en lo que todav\u00eda nadie pens\u00f3, pero que, si lo ponemos sobre la mesa, puede ayudarnos a hacer un futuro mejor. Por eso, \u201cqu\u00e9 pasar\u00eda si\u2026\u201d o \u201cqu\u00e9 puede fallar\u2026\u201d son preguntas necesarias, para focalizarnos en lo que est\u00e1 a nuestro alcance prever, prevenir y reparar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.temas-caps.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Amenazas-de-una-Empresa..-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3826\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 puede fallar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podemos diferenciar entre amenazas externas e internas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las amenazas externas tienen que ver, generalmente, con la situaci\u00f3n pol\u00edtica y econ\u00f3mica del mundo, del pa\u00eds, de la regi\u00f3n, y el impacto en cada empresa es diferente: la elevada inflaci\u00f3n, el aumento de la tasa de inter\u00e9s, un conflicto armado, desastres naturales, conflictividad laboral, son todas contingencias que afectan a cada empresa de una manera particular, y normalmente, parte de la funci\u00f3n de Direcci\u00f3n de la empresa, consiste en identificar esas situaciones y tomar medidas para protegerse de ellas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las amenazas internas son las que afectan a una empresa en particular.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre ellas, podemos identificar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Conflicto potencial entre miembros de la familia<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A veces est\u00e1 planteada una fuerte contradicci\u00f3n entre padres e hijos, sea por su diferente manera de encarar las situaciones, o por los modos de comunicarse.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Falta de estamentos de di\u00e1logo y decisi\u00f3n<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Suele suceder que cada cual est\u00e1 a cargo de una funci\u00f3n determinada, pero no hay un espacio para rendirse cuentas rec\u00edprocamente y evaluar la gesti\u00f3n. Por lo tanto, llev\u00e1ndolo al plano musical, ser\u00eda como si cada miembro de la orquesta tocara una partitura diferente, y no hubiera un Director para coordinar la participaci\u00f3n de cada m\u00fasico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto se convierte, a la corta o a la larga, en una sucesi\u00f3n de reproches, de la que es dif\u00edcil salir, porque cada cual considera que el otro est\u00e1 haciendo mal las cosas.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Falta de sistematizaci\u00f3n<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No hay una descripci\u00f3n de funciones, objetivos y responsabilidades de cada uno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No hay una descripci\u00f3n de procedimientos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lo tanto, cada cual interviene seg\u00fan su estado de \u00e1nimo, inspiraci\u00f3n y deseo de protagonismo, sin posibilidad de priorizar el inter\u00e9s de la empresa sobre el inter\u00e9s personal.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.temas-caps.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Fortalezas.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3830\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Falta de visi\u00f3n compartida<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La visi\u00f3n compartida permite articular las acciones del presente sobre la base de un prop\u00f3sito en com\u00fan<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por el contrario, la falta de una visi\u00f3n compartida es fuente de enorme des\u00e1nimo, de desorden y por lo tanto de conflicto entre los miembros de la familia empresaria.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Falta de consenso respecto del liderazgo<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sea que el liderazgo va a ser ejercido por un solo sucesor, o por un grupo de sucesores articulados en un Comit\u00e9 ad hoc, lo importante es que el liderazgo est\u00e9 claro y consensuado.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Conflicto respecto de la sucesi\u00f3n patrimonial<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A veces, el conflicto se desata en relaci\u00f3n a la participaci\u00f3n de cada miembro de la familia en la propiedad de la empresa. Puede ocurrir, por ejemplo, que el Fundador decidi\u00f3 que todos los hijos reciban la participaci\u00f3n societaria por igual, y alguno de ellos, considerando que ha realizado un mayor esfuerzo a lo largo de la vida, no lo considere justo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O, al contrario, que el Fundador priorice a alguno de los herederos, y los dem\u00e1s se consideren injustamente relegados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n puede desarrollarse el conflicto en relaci\u00f3n a otros bienes, o a la sensaci\u00f3n de alguno\/s de ellos, de que otro\/s ha sido injustamente favorecido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Conclusiones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada una de las situaciones expuestas en este art\u00edculo podr\u00eda responder perfectamente a la pregunta \u201cqu\u00e9 puede fallar\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La manera de evitar que el sistema falle, es hacer un diagn\u00f3stico profundo y desapasionado de la situaci\u00f3n en cada empresa, y en cada familia, para descubrir cu\u00e1les son los riesgos, y encontrar la manera de evitarlos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como dice Le\u00f3n Tolstoi, al comienzo de Anna Karenina: \u201ccada familia feliz se parece a otras familias felices. Cada familia infeliz, es infeliz en su propio estilo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fuente:<\/strong> https:\/\/www.temas-caps.com.ar\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si\u2026? es una pregunta que, consciente o inconscientemente, siempre nos hacemos frente a las cuestiones que m\u00e1s nos importan. 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