El programa Aprender en la Empresa es un programa de capacitaci\u00f3n que se desarrolla a partir de un trabajo llevado adelante por la Secretar\u00eda de Producci\u00f3n, Empleo e Innovaci\u00f3n de la Municipalidad de Rafaela y el v\u00ednculo p\u00fablico-privado con empresas de la ciudad.<\/p>\n\n\n\n
El objetivo que persigue es mejorar la empleabilidad en j\u00f3venes de nuestra ciudad que se encuentran desocupados, generando una oportunidad de capacitaci\u00f3n dentro de los talleres productivos u oficinas, y donde adem\u00e1s, los instructores son empleados calificados de las mismas instituciones.<\/p>\n\n\n\n
En esta oportunidad, el intendente Luis Castellano visit\u00f3 la empresa Maderal SA, donde cinco j\u00f3venes comenzaron una nueva experiencia de pr\u00e1ctica laboral.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n participaron de la visita el secretario de Producci\u00f3n, Empleo e Innovaci\u00f3n, Diego Peiretti; el coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia; el subsecretario de Salud, Mart\u00edn Racca y personal de la Oficina Municipal de Empleo.<\/p>\n\n\n\n
Una nueva experiencia para los j\u00f3venes y para la empresa<\/strong><\/p>\n\n\n\n En la recorrida, Peiretti expres\u00f3: \u201cPara nosotros es muy importante seguir sumando empresas a nuestra estrategia de inserci\u00f3n laboral. Estamos satisfechos por la demanda de las empresas para este tipo de programas, que en su momento fueron recortados. Aqu\u00ed la empresa Maderal S.A viene trabajando con un esquema de programas que se combinan; hay dos j\u00f3venes trabajando bajo el programa Entrenamiento para el Trabajo y ahora cinco que se incorporar\u00e1n bajo el programa municipal Aprender en la Empresa. Esto nos da muchas expectativas, ac\u00e1 los chicos pueden formarse dentro de un \u00e1mbito de trabajo y por otra parte, la empresa se transforma en un aula. Algunos quiz\u00e1s tengan la suerte de quedar insertos en Maderal S.A y los que no, se van con un aprendizaje; luego ser\u00e1 trabajo de la Oficina Municipal de Empleo, vincular estos j\u00f3venes con otras demandas que tenga la ciudad\u201d.<\/p>\n\n\n\n A su turno, Gabriel Stoffel, due\u00f1o de la empresa, dijo: \u201cHoy es un hermoso d\u00eda en el que recibimos al intendente en nuestra planta. Me llena de orgullo y es movilizante. Con tantas empresas que hay en la ciudad, que elijan a Maderal SA es buen\u00edsimo. Contamos con conciencia social y empresaria para dar empleo y sumar trabajadores, nos incluimos en este proyecto de Aprender en la Empresa. Transformamos parte de Maderal SA en un aula; formamos y capacitamos a los j\u00f3venes con la intenci\u00f3n de sumarlos al proceso de producci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n Un mejor futuro<\/strong><\/p>\n\n\n\n En la visita, Racca coment\u00f3: \u201cLe agradecemos a Gabriel por abrirnos las puertas y recibirnos junto al intendente. Nuestro programa A la Par tiene la mirada transversal de la educaci\u00f3n, as\u00ed que estamos tratando de que no solo sea el trabajo sino tambi\u00e9n ligar a la educaci\u00f3n. El objetivo es pensar en un mejor futuro para la ciudad. Los chicos est\u00e1n bien y contentos; es una gran oportunidad, les recomendamos que la aprovechen\u201d.<\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo, Claudio Medina, quien se incorpor\u00f3 a la empresa mediante el programa, cont\u00f3: \u201cMe siento muy motivado. Me gusta la empresa y se nota que se puede aprender bastante ac\u00e1, ya que es muy conocida. Hago armado de muebles, transporte de maderas, preparaciones para casas, departamentos e incluso obras de trabajo. Mi expectativa es aprender, capacitarme y quedar efectivo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cLa empresa Maderal trabaja con un esquema de programas que se combinan; hay 2 j\u00f3venes bajo el programa entrenamiento para el trabajo y 5 que se incorporar\u00e1n bajo el programa municipal\u00bb, expres\u00f3 el funcionario Diego Peiretti.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14400,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[3203],"class_list":["post-14399","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","tag-aprender-en-la-empresa-mas-empleabilidad-para-los-jovenes-de-la-ciudad"],"yoast_head":"\n