{"id":12990,"date":"2021-07-13T16:18:25","date_gmt":"2021-07-13T19:18:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sabado100.com.ar\/?p=12990"},"modified":"2021-07-13T16:18:25","modified_gmt":"2021-07-13T19:18:25","slug":"entrevista-a-natalia-christensen-y-a-liliana-hers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sabado100.com.ar\/es-ar\/entrevista-a-natalia-christensen-y-a-liliana-hers\/","title":{"rendered":"Entrevista a Natalia Christensen y a Liliana Hers"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-spotify wp-block-embed-spotify wp-embed-aspect-21-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Spotify Embed: Empresa &amp; Familia, modelo para armar - Programa 27 - Bloque 1\" style=\"border-radius: 12px\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/4YSohvpXeghuDdgLwgzfPe?utm_source=oembed\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>27\u00b0 programa de 2021 de \u201cEmpresa y Familia \u2013 Modelo para armar\u201d, conducido por Leonardo Glikin y Carlos Liascovich. En esta primera parte, la presidenta del IADEF Natalia Christensen y la abogada experta integrante de CAPS Consultores, Liliana H<\/strong><strong>ers, explican los alcances y la importancia del arbitraje como instrumento de resoluci\u00f3n de conflictos.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>BLOQUE 1<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Carlos Liascovich<\/strong>: Buenos d\u00edas Leonardo, un nuevo programa de Empresa y Familia, modelo para armar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Leonardo Glikin<\/strong>: Buen d\u00eda Carlos, \u00bfC\u00f3mo est\u00e1s?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CL: Muy bien, por suerte. Con ganas de arrancar con los contenidos de hoy, que son sumamente interesantes y que van a generar nuevos instrumentos para los oyentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LG: S\u00ed, efectivamente. Estamos en un momento de gran avance de instrumentos que tienen que ver con la empresa de la familia. Estos instrumentos tienen que ver, por un lado, con un enorme esfuerzo que est\u00e1 haciendo el Instituto Argentino de la Empresa Familiar y con el desarrollo de pol\u00edticas p\u00fablicas. Vamos a hablar, primero, de un instituto, que es el instituto del arbitraje, respecto del cual el IADEF est\u00e1 instaurando un tribunal arbitral por un lado y un mecanismo para realizar arbitrajes en todo el pa\u00eds. Esto lo vamos a hacer con Natalia Christensen, presidenta del IADEF y con la doctora Liliana Hers, miembro de CAPS Consultores, tambi\u00e9n integrante del IADEF y que ha participado junto conmigo en la generaci\u00f3n de este proyecto de tribunal arbitral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CL: Y en la segunda parte tenemos nada menos que a una diputada nacional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LG: Exactamente. Va a estar la diputada Soledad Carrizo, que ha presentado un proyecto de ley que tiene que ver con el protocolo familiar y creo que va a ser de mucho inter\u00e9s para nuestros oyentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CL: As\u00ed es. Tanto LIliana Hers como Natalia Christensen se van a quedar en la segunda parte del programa, porque ellas fueron participantes activas de la generaci\u00f3n de este proyecto de ley.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LG: As\u00ed es, tenemos un programa diferente de otros. Tenemos dos invitadas, que son de la casa m\u00e1s que invitadas, que van a participar con nosotros en la totalidad del programa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CL: Creo que ya est\u00e1n en l\u00ednea.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Liliana Hers<\/strong>: Buenos d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Natalia Christensen<\/strong>: Buenos, d\u00edas, Natalia salud\u00e1ndolos desde Mar del Plata.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CL: Te parece Leonardo, como para darle contexto a los oyentes, repasar un poco qu\u00e9 es el instrumento del arbitraje.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LG: Perfecto. Pero, si me permiten, primero voy a contar una experiencia personal. Yo hace muchos a\u00f1os me dedico a hacer protocolos familiares. Normalmente, uno de los deseos de las familias empresarias, es evitar conflictos. M\u00e1s all\u00e1 de ese deseo, uno se plantea siempre: \u00bfqu\u00e9 pasar\u00eda en caso de que hubiera alg\u00fan conflicto? Y hay un deseo un\u00e1nime de no pasar por la justicia ordinaria. Porque, lamentablemente, la justicia ordinaria, la justicia que provee el Estado, en la Argentina, todos lo sabemos, est\u00e1 muy desprestigiada. Ese es un dato de la realidad. Por otro lado, objetivamente, cualquier juicio demora muchos a\u00f1os y esto lleva al riesgo de que una empresa pyme termine muy resentida por esta situaci\u00f3n. Por eso es que, ya desde hace mucho, nosotros en los protocolos familiares incorporamos una cl\u00e1usula arbitral. Cl\u00e1usula que ahora, con el C\u00f3digo Civil y Comercial actual, es obligatoria. Esto significa que, en tanto no est\u00e9 afectado el orden p\u00fablico, necesariamente las partes que firmaron el protocolo deben concurrir al arbitraje, en lugar de concurrir a la justicia. En ese marco es que aparece nuestra propuesta de armar un tribunal arbitral dentro del IADEF. La dejamos a la doctora Liliana Hers que cuente un poco qu\u00e9 es la figura del arbitraje y c\u00f3mo funciona todo esto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LH: \u00a1Hola! Leonardo cont\u00f3 bastante del arbitraje. Es una figura alternativa para resolver conflictos, alternativa a la justicia y como no tiene toda la burocracia ni las dificultades actuales del Poder Judicial, se aplica en forma mucho m\u00e1s r\u00e1pida, m\u00e1s inmediata. O sea, hay inmediatez en la actuaci\u00f3n de los \u00e1rbitros, hay legitimaci\u00f3n por la elecci\u00f3n en la actuaci\u00f3n de los \u00e1rbitros. Hay adem\u00e1s distintas formas de actuar. El \u00e1rbitro puede actuar por el leal saber y entender su pr\u00e1ctica en la resoluci\u00f3n de conflictos y no atenerse a la rigidez del procedimiento legal, que es el caso de los amigables componedores, un arbitraje no legal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CL: Quiero retroceder un poco, Liliana. Estalla el conflicto en la empresa, hay una primera instancia, que es la mediaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LH: La mediaci\u00f3n, en los conflictos legales, es una instancia obligatoria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CL: Ah\u00ed la figura del mediador es la figura que trata de acercar a las partes, pero que no tiene otra funci\u00f3n que esa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LH: S\u00ed, mir\u00e1, hay varias figuras para resolver los conflictos en forma alternativa. Una es la mediaci\u00f3n, propiamente dicha. \u00bfQu\u00e9 hace el mediador? Crear un espacio donde se puedan registrar las partes una a la otra, donde se puedan escuchar. Da las oportunidades y va canalizando las ansiedades, para que las partes solas compongan el conflicto. Esa es la mediaci\u00f3n, se pone en el medio y los ordena para que hablen. La conciliaci\u00f3n, son negociaciones y a veces est\u00e1 la figura del conciliador. La conciliaci\u00f3n espec\u00edfica tiene una persona, que no es \u00e1rbitro sino facilitador, pero que va m\u00e1s all\u00e1 de la mediaci\u00f3n, porque sugiere alternativas. Es una reuni\u00f3n donde las partes se juntan, de inmediato se agota la discusi\u00f3n de tema y el conciliador propone alternativas. A veces funciona, a veces no. El arbitraje tiene m\u00e1s profundidad, es un proceso. Porque va a haber instancias de discusi\u00f3n, instancias de prueba. De hecho, cuando el arbitraje es legal, sigue el mismo procedimiento judicial, abreviado y adaptado, pero con notificaciones, con oportunidades para alegar, para invocar sus propios intereses y defenderlos, con oportunidades para escuchar testigos, alegar pruebas, que haya peritajes, reconocimientos, careos. Las mismas herramientas que el espacio judicial. Con la diferencia de que es elegido por las partes, que tiene formaci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 del enfoque focalizado del juez, que va a lo jur\u00eddico, a los derechos de cada uno y jor\u00f3bense los dos y tienen la desgracia de que reconozcan sus derechos. Hay un dicho, que cuando se pelean los elefantes, el que pierde es el c\u00e9sped. Y cuando se pelean los empresarios, la empresa se hace de goma, como el pasto. Y si hay un v\u00ednculo familiar de por medio, las heridas\u2026 pocas veces se revierten. Entonces, el hecho de buscar un juez, legitimado por las partes, que abra la concepci\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 de lo legal y de los intereses individuales y que tenga la comprensi\u00f3n de los intereses familiares, que son tan pesados en las empresas familiares. Como el inter\u00e9s social, es algo ajeno a cada uno de los que est\u00e1n en el conflicto, pero es un inter\u00e9s a resguardar por los dos. La visi\u00f3n m\u00e1s amplia que tiene el \u00e1rbitro, los tribunales colegiados arbitrales, de hecho el del IADEF lo tendr\u00e1, no s\u00f3lo abogados, un abogado, que conozca el procedimiento y que conozca el orden p\u00fablico y pueda dar pautas, pero adem\u00e1s, hace falta un empresario. Hacen falta otras miradas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CL: Hay otro aspecto, que se me ocurre debe ser importante para la cabeza de los empresarios en estos conflictos, que es el tema de la confidencialidad. Porque en la justicia intervienen actores que no siempre la garantizan. En cambio, en el arbitraje, se supone que est\u00e1 todo m\u00e1s cerrado, \u00bfno?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LH: Una cosa que hace uno como abogado de empresa, es mirar en Internet los actos judiciales, las sentencias, para enterarse de datos de la competencia, del mercado. Es todo informaci\u00f3n p\u00fablica. Efectivamente, el arbitraje da un espacio de intimidad y de confidencialidad. Digamos que las partes controlan la resoluci\u00f3n del conflicto y no salen de esa esfera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LG: Esto es significativo en las ciudades chicas. Tengo una an\u00e9cdota, que realmente son esas cosas donde uno queda bien parado, pero de casualidad. Est\u00e1bamos con un protocolo, que se basa en plantillas pre-elaboradas que se hacen a medida del cliente. Entonces, est\u00e1bamos con la cl\u00e1usula arbitral, y lo que aparece en un pueblo de la provincia de Santa Fe es que los \u00e1rbitros iban a salir de un listado del Colegio de Abogados de San Isidro. Claramente, se hab\u00edan confundido, o mezclado, dos protocolos. \u00a1Pero los clientes de Santa Fe me felicitaron, porque dijeron que yo hab\u00eda pensado muy bien c\u00f3mo resguardar la confidencialidad!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CL: Un error de esos que ayud\u00f3 a que todo avanzara.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LG: Exactamente, porque era la forma de que seguro no se enterara nadie del conflicto de ellos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">(Risas)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LH: Muy bueno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CL: \u00bfAl final c\u00f3mo qued\u00f3 eso? \u00bfEn San Isidro?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LG: S\u00ed, no saben c\u00f3mo llegar, pero qued\u00f3 en San Isidro, eligieron no pelearse.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">(Risas)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CL: Muy bueno. Si te parece Liliana, retomamos en el lugar que te hab\u00eda interrumpido, que es la figura del arbitraje legal, propiamente dicho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LH: El arbitraje legal, s\u00ed. Bueno, tenemos mediaci\u00f3n, tenemos conciliaci\u00f3n. El tribunal arbitral puede proveer todo esto y de hecho el IADEF va a proveer estas instancias tambi\u00e9n. Digamos, si las partes tienen un conflicto, aun habiendo elegido en sus contratos previos, en el Protocolo o en el contrato que los una, acuerdo de socios, estatuto societario. O vienen por otro contrato que fracasa y hay conflicto. Pueden traerlo directamente o pueden haber previsto en sus contratos la cl\u00e1usula arbitral. Aun as\u00ed, pueden probar estas instancias previas, de mediaci\u00f3n y conciliaci\u00f3n. Y bueno, finalmente el arbitraje, que va a tener un procedimiento establecido. Hay dos clases de tribunal arbitral. El que se arma ad hoc, para la ocasi\u00f3n, ah\u00ed hay que elegir qu\u00e9 reglamento seguir. Y otra cosa que hay que elegir es qu\u00e9 ley, qu\u00e9 orden aplicar. Normalmente, obviamente, la ley y el orden p\u00fablico nacional, nada que se decida puede ir contra la ley y el orden p\u00fablico nacional, es marco legal. Pero se pone como marco el Protocolo, si lo hay, se pone como marco lo que las partes hayan acordado en su propia reglamentaci\u00f3n, la autonom\u00eda de la voluntad, la autorregulaci\u00f3n est\u00e1 mucho m\u00e1s cuidada que en la justicia ordinaria. Si bien la justicia ordinaria considera lo que las partes han acordado, pero hay una tendencia, propia de instituto judicial, a aplicar la ley mucho m\u00e1s que en forma subsidiaria. Las interpretaciones legalistas suelen dejar de lado, no ser tan fieles a lo que las partes acordaron. En particular, cuando tenemos una figura como el Protocolo. En una empresa familiar tenemos acuerdos de orden de familia y acuerdos de orden legal. Acuerdos basados en la moral, pero la tendencia es el desconocimiento del orden familiar en la justicia. Suele ser una frustraci\u00f3n para aquellos que van directamente a la justicia, con su propia norma, sus libritos, sus c\u00f3digos y se encuentran que se aplican otros. Muchas veces hay frustraciones grandes con el resultado. Y el resultado termina siendo acorde a derecho, pero no necesariamente equitativo o acorde a la legalidad de la situaci\u00f3n, porque se pierden algunos aspectos. Les dec\u00eda entonces, hay un reglamento que se sigue, que las partes eligen. O el reglamento del tribunal, cuando es fijo y as\u00ed se establece. Las partes tambi\u00e9n van a elegir su derecho, que es el derecho interno, sus propios c\u00f3digos, su propio armado, sus normas contractuales. Y, eventualmente, cuando son partes de distinta nacionalidad, es un contrato internacional el que se est\u00e1 discutiendo, se puede elegir el derecho a aplicar. El derecho de uno, el de lugar de cumplimiento, el derecho del otro. Se elige el derecho, se sigue el procedimiento previamente establecido y se llega a una soluci\u00f3n que, a menos que tenga alg\u00fan defecto procesal, la ley la reconoce, como dec\u00eda Leonardo al principio. La reconoce y es aplicable. En el caso del arbitraje que est\u00e1 organizando el IADEF, hay circunstancias de apelaci\u00f3n ante un tribunal permanente del IADEF, de 3 miembros. O sea, las partes eligen su tribunal, se arma al efecto, con los reglamentos del IADEF para funcionar y si la soluci\u00f3n no conforma a ambas partes y se debe a causales pre-establecidas, como por ejemplo, que se hayan dictado las sentencias fuera del plazo, alguna observaci\u00f3n al procedimiento. O simplemente se cuestiona el otorgamiento de derechos, cabe la apelaci\u00f3n frente al tribunal permanente del IADEF.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CL: Natalia, te quiero preguntar c\u00f3mo es la distribuci\u00f3n provincial de los diferentes tribunales arbitrales del IADEF.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">NCH: Nosotros estamos previendo\u2026explico primeramente, el IADEF tiene presencia federal, hay 25 sedes en 14 provincias. Estamos activamente desarrollando todas nuestras actividades. Y, desde esas bases, se acompa\u00f1ar\u00e1 y se apoyar\u00e1 que se pueda brindar este servicio del tribunal arbitral. No es que vamos a tener necesariamente \u00e1rbitros en cada una de las provincias o en cada uno de los lugares donde sean pedidos. Pero s\u00ed los mecanismos, como bien dec\u00eda Liliana, van a estar bien establecidos en estos procedimientos, en c\u00f3mo se regula este tribunal, para poder dar respuesta. Esto se har\u00e1 con el acompa\u00f1amiento de escribanos, que van a dar lectura fiel de los documentos que van a llegar a los miembros del tribunal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LH: S\u00ed, nosotros buscamos lo siguiente: por un lado, la facilidad para el procedimiento en las empresas de familia de todo el pa\u00eds. Por otro lado, la posibilidad de crear el tribunal confidencial, no los jueces del lugar, a veces, porque uno lo elige. Pero tener la opci\u00f3n de jueces m\u00e1s lejanos. Pero adem\u00e1s, tambi\u00e9n, no en todos los espacios tenemos jueces posibles. Al crear un listado \u00fanico y un tribunal arbitral centralizado, tenemos la opci\u00f3n de representaci\u00f3n federal, tenemos la opci\u00f3n de la flexibilidad que nos da hoy la actuaci\u00f3n a distancia. Es decir, ahora tenemos posibilidades, de inmediatez electr\u00f3nica, que antes no hab\u00eda. Y nos apoyamos en los notarios locales, para todo lo que es la recepci\u00f3n de pruebas, recepci\u00f3n de documentaci\u00f3n, certificaci\u00f3n de documentaci\u00f3n. Opera como una oficina receptora, la oficina del notario local y transfiere al tribunal donde est\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LG: Yo quiero destacar, esto es desde lo institucional del IADEF, que el hecho de poder dar este espacio va a servir para que todos los profesionales, en particular los consultores de empresa familiar certificados, tengan una alternativa para brindar a sus clientes respecto de los modos de resolver conflictos. Por eso es que, por un lado, se est\u00e1 trabajando muy fuertemente en la mediaci\u00f3n, con un reglamento para la mediaci\u00f3n, espec\u00edfico para empresas familiares y por otro lado, con el tema del tribunal arbitral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">NCH: Yo quer\u00eda complementar esto, Leonardo. Es una gran responsabilidad por parte de la asociaci\u00f3n civil que es el IADEF poder acompa\u00f1ar el gran movimiento de toma de conciencia y de conocimiento que hoy tienen tanto la ciudadan\u00eda como los empresarios familiares. Entonces, cada vez est\u00e1n siendo mucho m\u00e1s receptivos de c\u00f3mo gestionar o cu\u00e1les son las mejores estrategias, procesos, instrumentos, para gestionar la empresa familiar. Esto de armonizar lo emocional con lo racional que se les presenta, involucrar a sus miembros. Pero hay instancias en las que con eso no es suficiente. Entonces, si no lo resuelve internamente, comienza la familia empresaria a buscar ayuda en sus colaboradores o en las personas de confianza que tiene m\u00e1s cercanas. Ah\u00ed es cuando nuestro rol protag\u00f3nico desde lo institucional es, tambi\u00e9n, tener responsabilidad social en que los profesionales que est\u00e1n cercanos a las familias empresarias est\u00e9n bien formados. Calificados, bien preparados, tanto para acompa\u00f1ar en los procesos de consultor\u00eda de empresa familiar, como en una instancia que en el Protocolo dec\u00eda que, llegado un conflicto que no pudieron resolver internamente en la familia o con los recursos que ya ten\u00edan, ir a la mediaci\u00f3n. As\u00ed, es poder dar acceso a un registro de mediadores que los acompa\u00f1an con el conocimiento experto en materia de empresa familiar. El conocer sobre la cultura, sobre aquellos movimientos, variables, factores, que a veces son muy invisibilizados, aun hoy en d\u00eda, en la sociedad, pero que cada vez se va tomando m\u00e1s conciencia. Adem\u00e1s, si no se llega en esta instancia de mediaci\u00f3n, ponemos a disposici\u00f3n lo que estamos hablando hoy, que es el tribunal arbitral. Estos jueces, los que van a estar en este rol.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CL: En rigor, se llaman \u00e1rbitros, \u00bfno?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">NCH: S\u00ed. Los \u00e1rbitros\u2026es como una justicia privada, unos jueces de instancia privada. Realmente son personas s\u00faper especializadas en la problem\u00e1tica de la empresa familiar, en las metodolog\u00edas que dan entendimiento de cu\u00e1les han sido las evoluciones que han llevado y han desencadenado las circunstancias en las que se encuentran. Los modos de poder hacer que las partes tambi\u00e9n se hagan protagonistas de lo que van a acordar, de c\u00f3mo llevar despu\u00e9s a la pr\u00e1ctica lo que le dictaminen. Para nosotros es clave la especialidad, la celeridad, la inmediatez en poder acompa\u00f1ar en estas resoluciones, la flexibilidad. Y en la econom\u00eda, porque como bien ustedes dec\u00edan, estos conflictos son muy onerosos y p\u00fablicos, en la esfera p\u00fablica, traen a la familia realmente unas rupturas, tanto desde lo material como desde lo emocional e intangible. Todo esto para nosotros es important\u00edsimo y es motivador, es motor a todo este impulso que estamos llevando adelante con estos proyectos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LG: Les agradezco Natalia y Liliana. El aporte institucional es una de las claves para que cuando una familia y una empresa est\u00e1n frente a una situaci\u00f3n de conflicto, \u00e9ste se pueda encausar de la mejor manera posible. As\u00ed que, personalmente, estoy muy feliz de todo este trabajo que estamos haciendo, en t\u00e9rminos de poder institucionalizar los mecanismos alternativos para resolver conflictos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">NCH: En eso estamos. Muchas gracias por estas palabras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LG: Pueden ubicarnos en Spotify por nuestros nombres, Carlos Liascovich, Leonardo Glikin. Sino, nuestra p\u00e1gina web,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.empresayfamiliaradio.com\/\">www.empresayfamiliaradio.com<\/a>&nbsp;Pueden mandarnos un WhatsApp al 5491166667519, de lo contrario&nbsp;<a href=\"mailto:produccion@empresayfamiliaradio.com\">produccion@empresayfamiliaradio.com<\/a>&nbsp;o por redes sociales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CL: Y que no se olviden los oyentes el jueves de escuchar tu columna. No queda m\u00e1s que despedirnos y esperarlos el pr\u00f3ximo s\u00e1bado a las 9, por Radio Perfil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LG: Hasta el s\u00e1bado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cEl arbitraje a trav\u00e9s del IADEF va a permitir que los Consultores de Empresa Familiar Certificados cuenten con una alternativa para sus clientes en la resoluci\u00f3n de conflictos\u201d, destacaron en el programa \u201cEmpresa y Familia &#8211; modelo para armar\u201d, conducido por Leonardo Glikin y Carlos Liascovich.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12991,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[3744],"class_list":["post-12990","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","tag-entrevista-a-natalia-christensen-y-a-liliana-hers"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.2 - 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