La FAGDUT (Asociaci\u00f3n Gremial de Docentes de la Universidad Tecnol\u00f3gica) particip\u00f3 ayer – junto a autoridades del Ministerio de Educaci\u00f3n de la Naci\u00f3n, el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y las dem\u00e1s federaciones gremiales docentes universitarias – de la mesa paritaria salarial de los docentes universitarios. Los representantes de la Cartera de Educaci\u00f3n ofertaron para los 150.000 trabajadores del sector un aumento de 33% -no acumulativo- en 5 cuotas escalonadas; 8% abril, 5% junio, 6% noviembre, 5% diciembre y 9% en enero. Por su parte, las federaciones gremiales coincidieron en que la oferta \u201crepresentaba un avance\u201d pero que la misma \u201cresulta insuficiente\u201d y por ello la Mesa de Negociaci\u00f3n Salarial pas\u00f3 a un cuarto intermedio.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa escalada inflacionaria ha erosionado fuertemente el salario docente y por ello resulta inviable aceptar esta propuesta del Gobierno. Solicitamos que se adelanten los plazos, aumenten los porcentajes, sobre todo de la primera cuota, y que la propuesta sea acumulativa\u201d, expres\u00f3 Ricardo Mozzi, secretario gremial de FAGDUT, federaci\u00f3n que nuclea a los y las docentes de las sedes que tiene la UTN a lo largo y ancho del pa\u00eds. Adem\u00e1s, la entidad gremial solicit\u00f3 en la paritaria incluir \u201cun bono por conectividad\u201d que contemple los costos que genera para los docentes el dictado remoto de los cursos.<\/p>\n\n\n\n
Si bien no se logr\u00f3 un acuerdo en materia salarial, en la reuni\u00f3n de hoy se produjeron importantes avances en los programas que tratan las mesas t\u00e9cnicas, a saber: mejora en varios \u00edndices de docentes preuniversitarios, asignaci\u00f3n de 150 millones de pesos para la incorporaci\u00f3n a la planta docente de auxiliares ad-honorem y personal contratado con funciones frente a alumnos, y de 100 millones de pesos para el programa de jerarquizaci\u00f3n de los ayudantes de primera con mayor antig\u00fcedad a fin de promoverlos al cargo de Jefe de Trabajos Pr\u00e1cticos. Las comisiones respectivas continuar\u00e1n en funciones para el seguimiento de la aplicaci\u00f3n de los fondos.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa UTN es una universidad totalmente federal, que aporta la mayor\u00eda de los ingenieros e ingenieras a nuestro pa\u00eds, y necesitamos de estos programas para regularizar y poner en valor la funci\u00f3n docente\u201d, resalt\u00f3 el paritario Jos\u00e9 Gabriele.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, las federaciones gremiales tambi\u00e9n pidieron en la Mesa de Negociaci\u00f3n Salarial que se terminen de ejecutar los compromisos de paritarias anteriores, que haya un mecanismo de revisi\u00f3n salarial en septiembre\/octubre, y que la Comisi\u00f3n de Condiciones y Medio Ambiente en el Trabajo (CyMAT) se re\u00fana peri\u00f3dicamente para analizar la evoluci\u00f3n de la situaci\u00f3n sanitaria. Adem\u00e1s, desde FAGDUT se propuso que se estudiara una partida especial para las obras sociales universitarias y que se tuviera en consideraci\u00f3n a los jubilados a la hora de definir el escalonamiento de los aumentos.<\/p>\n\n\n\n
Por FAGDUT participaron de la paritaria el Ing. Norberto Heyaca, el Ing. Ricardo Mozzi y el Lic. Jos\u00e9 Gabriele. Tambi\u00e9n estuvieron presentes las representaciones gremiales CONADU, CONADU Hist\u00f3rica, FEDUN, UDA y CTERA. Por la parte empleadora, la reuni\u00f3n estuvo presidida por el Ministro de Educaci\u00f3n de la Naci\u00f3n, Nicol\u00e1s Trotta; junto al secretario de Pol\u00edticas Universitarias (SPU), Lic. Jaime Perczyk, el subsecretario de Pol\u00edticas Universitarias, Dr. C\u00e9sar Albornoz, y rectores representantes del Consejo Interuniversitario Nacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Las federaciones gremiales de docentes universitarios rechazaron por unanimidad la propuesta del Ministerio de Educaci\u00f3n que consist\u00eda en un aumento escalonado en 5 veces de 33%. Se lograron importantes avances con los programas para jerarquizar ayudantes de primera y regularizar auxiliares docentes ad honorem.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11882,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[4348],"class_list":["post-11880","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura-y-sociedad","tag-docentes-de-utn-rechazan-la-oferta-salarial-del-gobierno-nacional"],"yoast_head":"\n