Este miércoles 30 de marzo tuvo lugar, en el Salón Cultural Sarmiento de la localidad de San Vicente, una asamblea de municipales convocada por SEOM.
Un centenar de trabajadores y trabajadoras asistieron a este encuentro en el que conversaron con la Comisión Directiva, conducida por Darío Cocco, acerca de un abanico de temas inherentes al sector municipal y comunal.
Al iniciar la asamblea, la Comisión Directiva comenzó por presentar formalmente a la nueva gestión que asumió a principios del mes de marzo, así como los proyectos que se llevan a cabo para fortalecer la presencia y cercanía con todas las localidades que forman parte del territorio de SEOM, a partir del trabajo ordenado y estratégico tendiente a la mejora continua con el objetivo de representar a compañeros y compañeras de la manera más eficiente posible.
Entre los principales temas abordados se encuentra la política salarial 2022, luego del acuerdo alcanzado por un aumento del 22% en marzo, 4% en mayo, 4% en junio, 6% en julio, 5% en agosto y 5% en septiembre con cláusula de revisión. De esta manera, se arriba al medio aguinaldo de junio con un 30%, mientras que el incremento total para septiembre -mes en el que se establece la cláusula de revisión- llega al 46%. Esta cláusula permite traer tranquilidad ante la preocupación por el creciente índice inflacionario y sus efectos en la pérdida de poder adquisitivo del salario.
A continuación se comentaron los proyectos que se encuentran en proceso para ampliar los servicios y beneficios que el SEOM presta a sus afiliados y afiliadas, a partir de la generación de convenios con organizaciones de la localidad.
Entre los temas gremiales, la Comisión Directiva recordó que a principios de 2021 presentó ante la administración sanvicentina un proyecto para crear un Nomenclador de Funciones, herramienta que resulta fundamental para la estructuración de cualquier administración municipal, al ordenar las categorías de acuerdo a las funciones y tareas que efectivamente cumple cada trabajador y trabajadora. Se trata de una normativa de avanzada, al traer ordenamiento y justicia a un tramo que no se encuentra regulado, como lo es el de ejecución.
Por último, se procedió a comentar el cronograma de capacitaciones que ya se encuentra cerrado para los próximos meses, entre los que se encuentran instancias formativas sobre RCP, Seguridad e Higiene, Servicios y Beneficios Gremiales, Liquidación de Sueldos; y las nuevas ediciones del Programa de Formación para Mandos Medios y la Diplomatura en Gestión Local para el Desarrollo Territorial.
Reuniones con el Intendente y el Concejo
Al finalizar la asamblea, Darío Cocco y su equipo sostuvieron reuniones con el Intendente Municipal, Gonzalo Aira, y con los Integrantes del Concejo Deliberante presidido por Daniel Oitana.
En estos encuentros se conversó acerca de la situación laboral general de trabajadores y trabajadoras, y las problemáticas que deben abordarse en el marco del proceso de crecimiento que atraviesa la localidad.
