El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe dictó conciliación obligatoria, en el marco del plan de lucha dispuesto por SEOM, con vigencia desde el día de la fecha (4 de marzo) hasta el 26 de marzo inclusive. La medida fue acatada por SEOM y los trabajadores en asamblea de delegados.
Acuero salarial en Rafaela
El Departamento Ejecutivo Municipal presentó una nueva propuesta salarial, que fue analizada y aprobada en asamblea conjunta de la comisión directiva y el cuerpo de delegados.
El acuerdo establece una recomposición salarial del 16% con mínimos garantizados, según el siguiente esquema:
- Febrero: 8% + salario mínimo garantizado de $900.000
- Abril: 5% + salario mínimo garantizado de $940.000
- Junio: 3% + salario mínimo garantizado de $970.000
- Todos los porcentajes se calculan sobre la base salarial de diciembre, incorporando un 3% a la base de cálculo.
En el resto de las localidades las negociaciones continúan, aunque las medidas gremiales se encuentran suspendidas en virtud de la conciliación obligatoria.
